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工资如何避税

王姐成立了一家手机话费销售公司,经常雇佣大学生发传单,去各个学校设立促销。学生工资也是按劳动报酬计算,按天计算,不代扣税费。

这几天税务机关查报表,发现有劳务支出,但是所得税没有代扣,就来查。结果王姐被罚了钱。因为没有劳务发票,工资和费用不能抵税。

王姐很苦恼。我跟她说,临时工签劳动合同,一定要去税务局开增值税专用票,这样可以作为公司费用扣除,个人所得税一定要按劳动报酬代扣代缴。

如果想合法避税,可以和这些业务员签订劳动合同,合同中规定每天工作时间不超过4小时,每周不超过24小时。企业每周与促销人员结算一次工资,并以现金支付;

这样财务部就可以根据这些人的工资和薪金分别支付他们的工资。不涉及增值税,有利于减轻流转税的税负。公司还可以根据自制的促销人员工资分配表扣除企业所得税。

根据《劳动法规定》,企业不需要依法向促销人员支付除工伤保险以外的社会保险费用,只需要为劳动者单独购买工伤保险即可。

参考《中华人民共和国劳动合同法》。