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个人所得税计算方式(2020年劳务税率表)

(铜川政府网)

这篇文章带你了解个人所得税的计算方法

个人所得税

一文带您了解个人所得税

计算方法

新税法对工资、薪金实行

“累计预扣法”和“按年汇算”。

个税改革前按月计算,

只要收入差不多,

每月扣税也差不多,

改革后,应纳多少税,

是按月累计而不是按月计算。

新修订的《个人所得税法》实施半年多以来,社会上出现了一些质疑新减税效果的声音。据媒体报道,部分中等收入群体反映月收入相近,但缴纳的个税“前低后高,逐月递增”。

“月薪差不多。为什么这个月扣的税比上个月多?”这是最近纳税人向税务部门和单位财务问得最多的问题。某设计院的副主任刘说:“我每月2.2万元的收入没有变。一月二月交了480多块钱的税,三月涨到1300多,四月涨到1600多。”一些单位的财务人员也反映,每月代扣的税款不同,接下来的几个月与前几个月相比逐月增加,这让他们感到困惑。

那么,减税了吗?如果减少,为什么纳税人没有感觉,甚至感觉不到税收在增加?

最后笔者根据新旧税法做了一个计算,结果是税收实际上减少了。收入越低,减税幅度越大,收入越高,减税幅度越小,有利于缩小贫富差距,特别是对于扣除五险一金后净收入不足2万元的中低收入群体,减税一半以上免费。这不包括特别扣税。特殊附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。特殊附加扣除是有区别的减税优惠。根据每个人的具体情况减税。个人负担越重,扣的越多。以一个房贷还没还的中年人(独生子女)为例。如果每月扣除他养老2000元,子女教育1000元,住房贷款1000元,那么中年人月纯收入低于9000元就不用交税,超过9000元就少交税,因为扣除额增加。他也可能采用低税率来进一步减税。如果他也参加继续教育,每个月也可以扣400元。

那为什么会出现“前低后高,逐月递增”的现象呢?它来了!

这是因为新税法对工资薪金实行“累积扣缴法”和“年度结算”。税费改革前是按月计算的。只要收入差不多,每月扣税差不多。改革后,应纳税额按月累计,而不是按月计算。通常的税款是按照“累积扣缴法”计算的。如果只取得工资、薪金所得,当年扣缴税款总额与应纳税额一致,不需要求和。月预缴税金是根据截止到当月的累计收入,求出适用税率,通过减少扣除额来计算累计预缴税金,减去上月预缴税金的余额,作为当月的预缴税金。随着月数的增加,累计收入会不断增加。当它增加到一定程度时,税率就会跃升,一部分收入会被高税率征税,产生“先低后高,逐月递增”的现象。这是正常现象。其实这种设计是对纳税人有利的。意味着减税奖金会尽快落到纳税人的钱包里,一年的计算下来,每个月要分多少税。前几个月工资少不好吗?

拿刘2019年扣除五险一金后的月薪元来说,他只享受了每月1000元的特别附加税抵扣。比如刘2019年按老政策每月交3620元,全年交元。按照现在的政策,他每个月扣480元~ 3200元的税,前低后高,扣了一t

有的纳税人感觉不到减税,甚至感觉税收在增加。原因是什么?这是因为有些纳税人习惯于按月比较而不是按年比较。与前一个月相比,今年后一个月税收肯定会增加。正确的比较方法是按照新政策算多少,按照旧政策算多少,计算年度总税额而不是月税额。有人说新的计税方法比较复杂,非专业人士不能算。那不一定要算,跟去年交的税比一下就行了。如果去年和今年的工资和工资收入一样,今年的税收肯定会比去年少,至少不会增加。